المهن المسعودة والمهن الغير مسعودة 2021-2022

المهن المسعودة والمهن الغير مسعودة أو المهن المسموح بها للأجانب في السعودية يبحث عنها العديد من مواطني الممكلة وكذلك المغتربين في السعودية أو الباحثين عن عمل في المملكة العربية من اجل معرفة المهن المتاح العمل بها بدون التعرض للترحيل، حيث قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالكشف عن قائمة المهن المسعودة وكذلك المهن الغير مسعودة التي هي عبارة المهن المسموح بها للأجانب في السعودية، بعد قيامها بسعودة وتوطين معظم الوظائف والمهن، بجانب منع الوافدين في عدد من المهن وأن يتم جعلها قاصرة فقط على المواطنين السعوديين.

وتأتي هذه الإجراءات في ضوء سعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الحرص على تمكين السعوديين من اقتناء مهن عمل متاحة مع زيادة مشاركتهم في القطاع الخاص، ومن خلال هذا المقال سوف يتم توضيح مهن مكتب العمل السعودي للأجانب وهي عبارة عن المهن المسموح بها للاجانب في السعودية، مع توضيح المهن المسعودة المتاحة فقط لمواطني المملكة العربية السعودية.

اطلع على: دليل الشركات السعودية

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2022

أعلنت السلطات بالمملكة العربية السعودية عن قائمة المهن المسموح بها للاجانب في السعودية، أو المهن الغير مسعودة وهذه المهن كالآتي:

• مهنة مدير المبيعات.
• مهنة مندوب المشتريات.
• مهنة المحاسب العام.
• مهنة الصيدلي.
• مهنة البائعين.
• مهنة الممرض.
• مهنة أمين المستودع.
• مهنة السكرتير طبي.
• مهنة مدير الحسابات.
• مهنة السكرتير التنفيذي.
• مهنة كاتب الحسابات.
• مهنة عمال الشحن والتفريغ
• مهنة الحلاق.

المهن المسعودة

أعلنت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عن عرض قائمة تتضمن الوظائف المسعودة حتى تكون قاصرة فقط على المواطنين السعوديين، ومنذ أن تم البدء في الإجراءات لسعودة الوظائف في العام 2019، بهدف العمل على التخلص من مشكلة البطالة وكذلك تقديم الفرص المناسبة للمواطنين السعوديين وأيضًا عودة العمل الذي يساعد على خفض أعداد المقيمين وأعداد الوافدين في جميع أراضي المملكة الذين يشغلون المهن التي قد تم سعودتها، ومن أهم هذه المهن التالي:

المهن المسعودة في السعودية

هنا عدد من المهن التي لا يستطيع سوى المواطنين السعوديين أن يقوموا بممارستها بالمملكة ولا يمكن أن يتوفر إصدار تأشيرة للعمل بها، وكذلك لا يتم إصدار الترخيص للعمل بها، ولا يوجد تجديد عقد بها ولا يوجد نقل للكفالة أيضاً وتلك المهن المسعودة هي:

• كبير إداريين الموارد البشرية.
• مدير شؤون العمل والعمال.
• مدير علاقات الأفراد.
• مدير شؤون الموظفين.
• أخصائي شؤون الأفراد.
• كاتب دوام.
• كاتب استقبال عام.
• كاتب شؤون الموظفين.
• كاتب شؤون الأفراد.
• كاتب شكاوى.
• كاتب استقبال فندقي.
• كاتب توظيف.
• كاتب استقبال مرضى.
• أمين صندوق.
• حارس أمن خاص.
• مسؤول علاقات حكومية.
• ناسخ.
• العاملات بمحلات المستلزمات النسائية.
• مخلص جمركي.

سعودة منافذ البيع لـ 12 قطاع اقتصادي

أوضحت السلطات السعودية قيامها بتحويل 12 نشاط تجاري إلى أنشطة تجارية يعمل بها مواطنين المملكة فقط، حيث تم توطين جميع منافذ البيع لحوالي 12 قطاع تجاري، وجعل الوظائف المتوفرة بهذه الأنشطة ضمن الوظائف المسعودة:

• محلات الملابس للأطفال، ولبيع الملابس الجاهزة.
• محلات الدراجات النارية، وكذلك المحلات لبيع السيارات.
• محلات الأواني المنزلية.
• محلات الأثاث الجاهز للمنزل، وبيع الأثاث المكتبي.
• محلات الأجهزة الإلكترونية ولبيع الأجهزة الكهربائية.
• محلات الساعات.
• محلات النظارات.
• محلات المعدات ولبيع الأجهزة الطبية.
• محلات مواد البناء والإعمار.
• محلات السجاد بكافة أنواعه.
• محلات الحلويات.

المهن المسعودة في المدينة المنورة

صدر القرار الوزاري خلال 3/ 4/ 1440 هجرياُ يضمن توطين عدد من المهن والأنشطة الاقتصادية بالمدينة المنورة مثل نشاط العمل في المناطق الآتية:

• الأسواق.
• المولات.
• الوظائف السياحية والفندقية.
• المراكز التجارية المغلقة.

وتضمنت المهن المسعودة في المدينة المنورة الوظائف الآتية:

• المراكز التجارية المغلقة.
• المولات.
• الوظائف السياحية والفندقية.
• موظفي الجمعيات الأهلية.
• سائق سيارة خفيف.
• متلقي طلبات.
• موظف سنترال.
• موظف امن وسلامة.
• كاتب إداري.
• موظف خدمة طعام.
• مشرف خدمات عامة.
• كاتب إدخال بيانات.
• مشرف التسويق والمبيعات.
• مشرف صيانة.
• مشرف موظفي السنترال.
• مشرف البرامج السياحية.
• مشرف خدمة الغرف.
• سكرتير.
• مشرف المكاتب الأمامية.
• مشرف الأمن والسلامة.
• المدير المناوب.
• مشرف عمال.
• مدير خدمة الغرف.
• مدير الأمن والسلامة.
• مدير البرامج السياحية.
• مدير الصيانة.
• مدير الموارد البشرية.
• مدير التسويق والمبيعات.
• مدير المكاتب الأمامية.
• مدير علاقات الموظفين.
• مدير إداري.
• مندوب المبيعات.
• مدير خدمة العملاء.
• محاسب.
• مندوب المشتريات.
• أخصائي موارد بشرية.
• فني صحة وسلامة مهنية.
• مندوب تسويق.
• أخصائي تنسيق فعاليات ومناسبات.
• مندوب حجز تذاكر.
• أخصائي تنظيم برامج سياحية.

المهن المسعودة في عسير

صدر القرار في يوم 10/ 4/ 1440 هجرياً، بالسعودة للوظائف في منطقة عسير، ويضمن القرار الوظائف المسعودة التالية:

• مكاتب لترحيل البضائع.
• مكاتب البريد.
• وظائف المولات والمراكز التجارية المغلقة.
• وظائف للتعليم الأهلي للبنات بجميع مراحله.
• مكاتب للسفر والسياحة، مكاتب لشركات التأمين.
• الجمعيات الأهلية.

سعودة مهن منافذ التأجير للسيارات في السعودية

صدر في 23/ 12/ 1438 هجرياً القرار الوزاري الخاص بسعودة منافذ التأجير للسيارات، حيث تم اقتصار تلك الوظائف والمهن فقط على المواطنين السعوديين مع وضع غرامات مالية عند مخالفة هذا القرار، وهذه الغرامات تبدأ من سعر 20 ألف ريال سعودي.

سعودة مهن الصيانة وبيع الجوال وملحقاتها

تم إصدار القرار الوزاري في اليوم 28 / 5/ 1437 هجرياً والذي نص على السعودة للوظائف الخاصة بعملية بيع الجوالات ومحلقاتها، حتى تكون قاصرة على المواطنين السعوديين فقط، وضمن الوظائف المسعودة.

المخالفات الخاصة بنظام العمل للعاملين في السعودية

يمكن لأي مواطن أو وافد أو مقيم بالمملكة العربية السعودية أن يبدأ بتقيدم بلاغ عن ملاحظة أي مخالفات للنظام الخاص بالعمل الجديد الذي يتم اتباعه في الأراضي بالمملكة العربية السعودية، والتي تتضمن كذلك عمل أي شخص وافد أو شخص أجنبي في المهن المسعودة المخصصة فقط للسعوديين.

هناك الكثير من الغرامات والمخالفات التي يجب دفعها عند مخالفة نظام العمل للعاملين بالسعودية طبقاً لكل حالة كالتالي:

• توظيف الأشخاص غير السعوديين في المهن المسعودة التي تقتصر فقط على السعوديين، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 20 ألف ريال سعودي على الشخص الواحد، وتتنوع هذه الغرامة بتنوع العمال.
• غرامة واجبة في حالة قيام أصحاب العمل بتحميل العمال التكاليف، أوالرسوم الملزم بها هو، في تلك الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 10 آلاف ريال سعودي على الفرد، وتختلف هذه الغرامة باختلاف العمال.
• في حالة قيام أصحاب العمل بتسجيل الأشخاص ذوي الجنسية السعودية من ضمن عمال المنشأة بدون موافقتهم أو بدون علمهم بهذا، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 25 ألف ريال سعودي وتتنوع هذه المخالفة بتنوع الحالات المسجلة.
• في حالة تشغيل العمال الذكور في عدد من الوظائف المخصصة فقط للمواطنات السعوديات والتي تقتصر على النساء، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 10 آلاف ريال سعودية على الفرد.
• في حالة عدم قدرة المنشأة التي يقوم بالعمل بها ما يقرب من حوالي 50 موظف أو عامل أو أكثر بالتدريب والتأهيل لما لا يقل عن النسبة المئوية التي تصل إلى 12% من العمال أصحاب الجنسية السعودية على أعمالها كل عام، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 5 آلاف ريال سعودي.
• في حالة عدم الالتزام من قبل صاحب العمل بالشروط الخاصة بالتدريب التي وردت في العقد الخاص بالتأهيل والتدريب مع أولئك غير العاملين عند صاحب العمل، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 5 آلاف ريال سعودي على الفرد.
• في حالة قيام أصحاب العمل بتشغيل العمال من دون أن يتم التوقيع على عقد عمل مكتوب فيما بينهم، أو كذلك في حالة عدم تسليم العامل نسخة من العقد الخاص بالعمل، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 5 آلاف ريال سعودي على الفرد.
• في حالة قيام أصحاب العمل بتشغيل العمال باحتكار ونظام السخرة، في هذه الحالة يتم دفع الغرامة المالية التي تقدر بنحو حوالي 15 ألف ريال سعودي على الفرد.
• في حالة عدم تسليم رب العمل شهادة الخدمة للعامل بعد الانتهاء من مدة عقد العمل، أو كذلك عدم قيام رب العمل بتضمين الشهادة بما يضر سمعة العامل وبالتالي يقلل من الفرص لحصول العامل على فرصة للعمل جديدة، في هذه الحالة يجب دفع غرامة مالية حوالي 5 آلاف ريال سعودي على الفرد.